Skalierbare Trainingsprogramme für Konzerne.
Zukunftsfähigkeit in großem Maßstab.
Die Herausforderung
Die Umsetzung von Lernen und das unterstützen einer Transformation birgt einige Herausforderungen.
Unter anderem:
Hohe Komplexität & viele Stakeholder
Bedarf an nachhaltiger Lernkultur
Veränderungsmanagement & globale Rollouts
Die Lösungen
In Konzernen reicht ein Workshop selten aus. Es braucht Programme, die global wirken, viele Stakeholder mitnehmen – und trotzdem pragmatisch bleiben.
Meine Lösungen für Konzerne sind skalierbar, verbinden Technologie mit Future Skills und schaffen Strukturen, die Veränderung langfristig verankern.
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Mehrstufig, blended learning
Von den Grundlagen bis zu branchenspezifischen Use Cases.
Kombination aus Live-Trainings, E-Learning und praxisnahen Projekten.
Skalierbar für große Zielgruppen.
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Mehrmonatige Programme zur Entwicklung von Kommunikation, Resilienz und Leadership Skills.
Verknüpfung von Soft Skills und digitaler Transformation.
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Trainings mit messbarer Wirkung (z. B. Produktivität, Talentbindung, Innovationskraft)
Nachhaltige Verankerung in der Organisation
Verbindung von Technologie und menschlichen Stärken